职位描述1、负责薪资数据统计分析工作、绩效数据的统计分析工作；2、熟悉绩效合同，检核绩效方案执行情况；3、制作集团月工资；4、人力资源数据中心的维护；任职条件1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上相关工作经验； 2、了解人力资源管理的基础理论知识，对薪酬制作、绩效管理流程有一定的熟悉掌握； 3、细致、沉稳，对数字敏感，善于统计分析，具有较强的数字、绩效方案的解读能力； 4、良好的沟通能力、团队合作意识； 5、综合素质良好，善于学习，执行力强，适应能力强 。 6、经验丰富者学历可适当放宽相关福利：提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 年终奖 员工旅游 员工培训
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